4. Проверять ход выполнения работ в личном кабинете
5.По итогам выполнения всех работ окончательный расчет
6.Счастливый студент
В 1986 году в Сургуте создано профессиональное училище № 56, задачей которого было готовить кадры для предприятий производственного объединения «Сургутнефтегаз». Становление учреждения пришлось на сложные восьмидесятые - девяностые годы, но, несмотря ни на что училище успешно развивалось. В 1996 году оно получило статус профессионального лицея, а в 2000 году в числе одного из первых в Ханты-Мансийском автономном округе, реорганизовалось в учреждение среднего профессионального образования «Сургутский профессиональный колледж».
В 2007 году к колледжу были присоединены три учреждения начального профессионального образования: Сургутские профессиональные училища № 2, 3, 4, которые стали структурными подразделениями колледжа. С 1 октября 2009 года Сургутский профессиональный колледж - автономное учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.
В ноябре 2011 года в эксплуатацию было введено новое структурное подразделение колледжа – Ресурсный центр, целью деятельности которого является обеспечение нового уровня профессионального образования на основе межотраслевой и образовательной интеграции, возможностей гибкого удовлетворения потребностей в квалифицированных кадрах для отраслей: строительства, металлообработки, сварочного производства, автотранспорта, энергетики, информационных технологий, общественного питания, сферы обслуживания и гостиничного сервиса. С открытием этого объекта практическое обучение стало составлять основную часть учебного процесса колледжа. В Ресурсном центре студенты колледжа осваивают профессию в реальных условиях, производя продукцию и оказывая услуги населению. Ресурсный центр Сургутского профессионального колледжа – крупнейшая в регионе учебно-производственная площадка повышения квалификации специалистов предприятий всего округа.
В настоящее время колледж готовит порядка 2500 студентов по 14 специальностям и 24 профессиям. Ежегодный набор достигает 900 человек.
Дабы избежать дублирования, упорядочен перечень специальностей в подразделениях, что позволило специализировать каждое из них. Сегодня структурное подразделение – 1 специализируется на подготовке студентов по общеобразовательным предметам, структурное подразделение – 2 - отделение строительства и транспорта, структурное подразделение – 3 специализируется на подготовке работников для сферы обслуживания, а структурное подразделение – 4 готовит специалистов для предприятий энергетики.
